当前位置：首页 > 热门赛事聚焦 > 正文内容

滕哈赫来曼联不久后与C罗冲突阿莫林到队即弃用拉什福德

替补奇兵3个月前 (12-23)热门赛事聚焦58

滕哈赫的到来改变了曼联的阵容格局，C罗与拉什福德成为两位“被弃用”的球员

滕哈赫自从2022年夏天接手曼联以来，球队的战术体系和人员使用发生了巨大的变化。虽然他的到来初期受到很多关注和期待，但随之而来的不仅是战术上的革新，还有与一些大牌球员的冲突。尤其是在与C罗的关系上，滕哈赫的管理风格引发了争议。与此同时，在2023年阿莫林接手球队后，曼联的阵容进一步发生变化，最显著的便是拉什福德的境遇发生了骤变。本文将详细分析滕哈赫与C罗的冲突，阿莫林到队后对于拉什福德的弃用，以及这些变化背后更深层的原因。

滕哈赫与C罗的冲突：理念与个人矛盾的碰撞

滕哈赫作为曼联的新任主帅，在刚上任时便明确表示，他想要建立一支以高压逼抢和团队合作为基础的球队。这种战术理念要求每个球员都必须全力以赴，保持高强度的跑动与防守，且不能有任何“明星球员”特权。然而，C罗作为世界级的超级球星，他的个人特质和滕哈赫的战术体系显然存在冲突。尽管C罗依然具备着不可小觑的进球能力，但滕哈赫更倾向于重视团队配合和整体防守，这使得C罗的角色逐渐边缘化。

最初，滕哈赫尝试将C罗纳入自己的阵容，但很快就发现，C罗与他的战术理念存在矛盾。C罗的跑动方式更倾向于依赖位置感和瞬间爆发，而滕哈赫的战术需要全队在进攻与防守之间迅速转换。这使得C罗的参与感和表现受限，甚至在部分比赛中，他被安排在替补席上。

随着时间的推移，C罗的态度和表现开始引发更多的关注。最具争议的一幕发生在2022年10月，曼联与托特纳姆热刺的比赛中，C罗因不满滕哈赫的安排提前离场。这个举动彻底加剧了两人之间的矛盾，滕哈赫公开表示不会容忍任何球员不服从战术安排。这一事件不仅影响了C罗与滕哈赫的关系，也引发了外界对于滕哈赫是否能够有效管理大牌球员的质疑。

阿莫林的到来：战术革新与人事变动

2023年，曼联迎来了新任主帅阿莫林的接任。与滕哈赫不同，阿莫林的执教风格更加注重球员的个性化发展和进攻端的多样性。阿莫林的战术理念更倾向于强调球员的自由度和创造性，这对于一些传统的球员来说是一次巨大的机会。然而，这样的变化也同样带来了部分球员的失宠，尤其是拉什福德。

拉什福德作为曼联青训的代表性球员，曾是球队的进攻核心之一。然而，阿莫林上任后却并未给予他过多的首发机会。拉什福德在阿莫林的体系下，显得有些力不从心。阿莫林更倾向于使用速度更快、跑位更加灵活的边锋，这使得拉什福德的特点未能在新战术中发挥得淋漓尽致。此外，阿莫林对拉什福德的控球能力和决策处理提出了更高要求，这对于拉什福德来说是一个巨大的挑战。

阿莫林的战术体系要求球员能够快速适应不同的比赛节奏和变化，而拉什福德在这一方面的适应性相对较差，导致他在新教练的麾下逐渐失去首发位置。虽然拉什福德依然是一名天赋异禀的球员，但在阿莫林的战术体系中，他的定位和作用显得有些模糊。

滕哈赫的战术取向：高强度与团队至上

滕哈赫的战术理念可以说是以“高强度”和“团队协作”为核心的。他推崇的是一种类似荷兰足球的全攻全守的打法，要求球员在攻防转换之间迅速切换，确保球队在场上始终保持高压状态。这种战术体系要求球员们不仅要具备出色的技术能力，还必须具备极高的体能水平和强烈的团队意识。

对于滕哈赫来说，团队的合作性远比个人的明星效应重要。在他的理念中，每个球员都应该为整体的胜利而努力，而不是仅仅依赖个别球员的突出表现。这一点在与C罗的矛盾中尤为明显，C罗的个人主义和滕哈赫的集体主义战术理念发生了直接冲突。滕哈赫坚持认为，团队的力量要大于单一球员的作用，而这种思维方式显然与C罗更喜欢扮演“救世主”的角色产生了摩擦。

阿莫林的战术思路：进攻多样性与个性化发展

与滕哈赫注重整体高压逼抢的战术不同，阿莫林在战术上更注重个性化的发挥。他鼓励球员在进攻端展现更多的创造性，尤其是在传球和进攻组织上有更大的自由度。这种战术风格对于拉什福德这样的边锋球员来说，提供了更为广阔的发展空间。

然而，阿莫林的进攻体系不仅仅要求球员具备创造力，还要求他们在比赛中做出更精确的决策，这也是拉什福德的短板所在。在阿莫林的带领下，曼联的进攻变得更加流畅且富有变化，但这也要求每个球员在场上的理解力和配合度更加精细。拉什福德的比赛判断和控球能力在这种体系下显得略有不足，导致他在阿莫林的体系下并未得到完全的发挥空间。